|
|
有很多客户都曾经收到过税务局要求扣留员工工资或者是某一供货商货款的信件，原因是他们都有税务局的未缴欠款。
那么收到这类信件要如何处理呢？
如果是工人的话，需要看一下被要求扣留工资的员工的工资是否有达到被扣留的最低限度，也就是说如果工人的收入等于或低于行业最低工资(以下称SMI)，707.6欧元/每月，则不需要强制扣工资。一旦工人的工资超过这个数字，则需要强制扣留一部分工人的工资，并由公司通过税务局的Carta de Pago把相应的扣留款项缴纳给税务局。
如果是供货商的话，需要看一下是否还有未付清的货款，如果有，则需要通过税务局的Carta de Pago交给税务局。
需要注意的是，无论扣留与否，都需要在规定的时间内回复税务局。因为一旦逾期未回复，也未强制扣除工人的工资或者供货商的未付清货款，那么最后的责任会是您自己的。有些情况，比如说，是税务局的欠税， 那么您最终可能会承担债务的连带责任。
在这里诚信法税顾问公司提醒您：税务局的信件一定要紧急处理，并且最好是给专业人士处理。因为很多信件的上诉期限只有10到15天，长的或许会到1个月。逾期不处理就相当于默认。
如果及时处理的话，问题往往比较容易解决，有时罚款在自愿交款期限内可能会有折扣。
如果没有及时处理，不仅失去了本来拥有的解释权，很有可能在罚款的基础上加上滞纳金，以及利息等。这样长年累积，罚款就会像滚雪球一样越滚越大，最后税务局会冻结帐户，强制扣款，金额庞大的甚至可能会扣押不动产。
来源：欧华报 |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
×
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
变色卡
千斤顶
