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派员工去存公司的钱，该注意什么？
假使您是一家企业的负责人，您公司中的某位员工去银行存某个项目的集资款，如果在存款途中发生了抢劫该怎么办？公司应该履行哪些义务？
首先需要注意的是，任何一家有聘用工人的公司或者是店面，都应该向保险公司购买“劳工风险预防措施保险”。我们以上述案例为例，您是否知道您很有可能没有按照规定去执行劳工风险预防的要求？您应该注意什么？
风险的评估
保障。因为您是公司的老板或者负责人，那么您就有义务保障员工工作的安全性和人身安全。因此您需要对劳工风险计划进行评估和保护。
1. 评估。对公司中存在的每个工作岗位中可能存在的风险进行评估。注意！例如，一位员工到银行去存某个项目的集资款，在这个评估中需要考虑被抢劫的可能性或者其他有可能在工作中产生的危险。（威胁或者攻击）
2.制定计划。一旦评估完所有的风险，采用行动去进行减免及降低风险值（不存在特定的方式；因为您作为公司的管理者应该提出更合理的考量）。因此，如果是需要在晚上关店之后去存钱，那么要么您用保险箱保存至第二天早上然后再去银行存款，或者您可以联系保险公司，来专门派人护送这笔款项直至安全到达银行。
这种工作风险的评估和规划需要持续更新。比如，先前执行这项存款任务的人一直是您本人，但是从今天起存款的人变成了另外一个人，那么需要重新评估他的工作岗位，来避免新的风险。
公司责任
处罚。如果在风险预测计划中没有预知到会被抢劫的风险，您的公司将会被认定为没有执行风险预测计划的规定。因此，这种情况您将被处以2046欧至40985欧不等的罚款。注意！即使没有任何员工遭遇抢劫，罚款还是会生效。（因为这会被认为没有评估到因工作岗位而带来的危险的处境而被视为没有遵守该风险计划。）
赔偿金。除了上述所指出的罚款之外，公司可能会被判决付出以下赔偿：
1.假如您的员工遭到的抢劫而发生工伤，公司需要承担工伤赔偿金的30%到50%。
2.付给这个员工额外的工伤赔偿，在这种情况下，赔偿金的数值的计算标准则与发生车祸的受伤的赔偿标准相同。
所以，我们在做了劳工风险预防措施之后还需要清楚知道，究竟该如何为工人规避风险。所以一定要和保险公司沟通，为员工和我们自己都营造出安全的工作环境。
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