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岗位职责： 1、招聘与配置：制定招聘计划，筛选简历并组织面试 以及员工岗前培训 2、薪酬绩效：管理考勤、度假及绩效考核。 3、处理入离职手续，防范劳动法律风险 4、制度建设：完善人事行政管理规章流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备1–3年相关工作经验。 3.能独立管招聘、薪酬、员工关系 4.懂劳动法规，会用办公软件，善于沟通。 5.西语流利
性别年龄： 25-35岁之间 工作时间：9:30-19:00 福利待遇: 工资1600-1800 （底薪+绩效） 8小时全保、周末双休、包午餐，工作满一年以上享受年假 工作地点：HUMANES (班车接送)
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提升卡
置顶卡
沉默卡
变色卡
千斤顶
