在西工作怎样获得五周带薪假？你可以考虑和女票生个孩子

联合时报消息：

自7月5日起，西班牙男性陪产假正式延长至五周，比此前增加一周。新法于7月4日在西官方简报（BOE）上公布，自7月5日生效。照此以来，在7月5日以及之后出生的孩子将给父亲“带来福利”。

这一延长男性陪产假的新政在此前拉霍伊执政时期曾在人民党和公民党达成协议后开始准备推行，计划将男性陪产假由四周增加值五周。这一提议也得到了议会左派联盟（Unidos Podemos）的支持，被纳入2018年的政府总预算计划，因男性陪产假的延长而造成的劳务成本上升，使政府在预算中拨出2.559亿欧元予以应对。

而作为推动延长男性陪产假政策的组织“生产和领养两性平等带薪假期推动平台”（PPiiNA）则希望为父亲争取到和母亲同等的一共16周的带薪假期。按照设想，女性在生产之后的两周和伴侣同时享受（陪）产假，另外14周可在孩子出生一年内享受，父母双方不必同时休假，以便错开工作时间照料孩子。

据平台负责人介绍，他们希望让“男性和女性在孩子出生第一年期间承担相同的照料责任，这是需要跨越的一个壁垒，应鼓励让父亲单独承担起照料孩子的任务，而不是将他们定位于在一旁帮忙的配角。”