| 华新报-欧浪新闻网7月7日讯 （海川）西班牙社工党今天呼吁劳工部延长与西班牙工商业联合会（CEOE）和西班牙中小企业联合会（Cepyme）的谈判期限，以就将工作时间从目前的40小时缩减至每周37.5小时的计划达成共识。
图：西班牙副首相兼劳工部长 尽管劳工部已向雇主团体提出了一周的最后期限，要求他们在此期限内提交具体建议，但社工党领导人认为，应该给予双方更多时间进行协商，以确保任何决定都能得到广泛的社会支持。 社工党领导人指出，缩短工作时间是该党与现任政府联盟达成的共识之一，这项政策旨在改善工人生活质量、提升生产力，并在不影响工资的情况下实施。 Sumar拒绝给予雇主“否决权” Sumar警告说：“将最大工作时间减少到每周37.5小时是无法放弃的”，可以谈判的是围绕其细节。如果西班牙工业联合会不愿意接受这一现实并妥协以减少工作时间，那么劳工部将不愿意接受雇主拥有“否决权”，并阻止该措施的实施。 这是数周来劳工部一直保持的立场，本周四，由Sumar在国会的发言人Íñigo Errejón提醒说，将每周工作时间减少到37.5小时，已经是联合政府协议中承诺的一部分。Errejón提醒说，“在西班牙，掌权的是公民的代表而不是雇主”。 然而，西班牙两个雇主协会表示，他们需要更多时间来评估和讨论这项措施可能对企业造成的影响，特别是在疫情后复苏的关键时期。他们建议，政府应考虑在实施这一变更时采取一些补充措施，以减轻对中小型企业和特定行业的负面影响。 此外，工会领导人也强调了他们对缩短工作时间政策的支持，并呼吁政府不要削弱这一政策的内容。他们表示，这项政策的实施将对工人健康和家庭生活平衡产生积极影响，并有助于西班牙劳动市场的进一步改善。 劳动部预计将在未来几周内继续与CEOE和Cepyme两个协会进行会谈，以探讨进一步的细节和实施时间表。政府计划在法律框架内通过这一变更，并确保企业遵守新的工时规定，以确保公平和合法的劳动环境。 此外，工作时间的减少将伴随着对工作时间记录的改革，以确保企业遵守法定限制。在这方面，劳工部建议对未遵守工作时间记录和减少工作时间的企业每名工人处以最高达1万欧元的罚款。 （欧浪新闻信息来自西班牙政府官方、埃菲社及世界报、国家报等当地主流媒体） |
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