工作机会：这些是西班牙需求量最大也最难找到工人的职位

尽管去年西班牙的失业人数有所增加，但就业市场上仍有9%的职位空缺，很多公司几乎没有招聘到人才。对此，Adecco公司编写了一份关于西班牙人才短缺的报告。其中空缺比较大的岗位包括卫生专业人员，与新技术、商业、行政与语言相关的，以及一些工业行业如焊工、机电、铣工、车床操作工、叉车操作工、维修技师等。8/10的公司表示，很难招聘到员工，在过去五年里，这一比例又有所上升。

在这种人才缺乏的背后存在很多原因。比如某些领域要求合格的、训练有素的人才，某些职位存在班次变化，要求语言技能，需要高度专业化的员工，以及某些地区的薪酬缺乏竞争力。此外，由于疫情原因，工人和失业者都不太愿意迁移。

奇怪的是，这种缺乏也是有区域性的。比如在Andalucía, Asturias, Canarias, 加泰罗尼亚, Extremadura, Galicia, Navarra, País Vasco 和 Murcia等地，需要IT人才的企业很难找到合适的员工。Andalucía, Aragón, Baleares, Canarias,Castilla y León, Extremadura, Navarra, País Vasco 和 Murcia当地的医疗中心状况也差不多。

Adecco还特别注意到，具有中级及以上职业培训资格的人员严重短缺。FP在西班牙的需求量很大：西班牙公布的招聘信息中有38.8%的工作岗位有培训要求，这一比例与大学毕业生的需求相当，2018年甚至超过了毕业生的需求量。

Adecco Staffing总监Rubén Castro表示，需要通过在培训和提升技能来培养人才，提高就业能力。为此，行政部门表示，所有即将进入劳动力市场、失业以及工作不稳定的人可以选择培训，而不仅仅只有大学教育。

此外，Castro也向公司和公共机构发出呼吁，要求创造就业机会。我们要努力创造高质量的就业机会，加强积极的就业政策，使劳动人口能够得到在培训，并尽可能的将工资与生产力挂钩，要建立一个灵活保障的框架。 来源：华人资讯传媒