2021年西班牙产假新政来了，可以休多久，如何休？

2021年西班牙产假新政来了，可以休多久，如何休？

2021年1月1日起，西班牙新的产假政策即将施行，爸爸们将可以像妈妈一样休相同的产假。

西班牙产假政策几经修订，直至2007年之前，还只有刚生产完孩子的女性可以休产假。根据2019年的相关法律规定，女性在生产之后可以休16个星期产假，而新生儿的父亲则只可以休12周产假。如今时过境迁，性别的平等也体现在产假上，爸爸们也同样可以享有16个星期的产假。

新产假如何休？

根据相关规定，新的产假将分为两个时段。第一个时段从孩子出生后算起，连续6个星期，雇佣单位无权更改。如果是领养孩子的父母，则从领养文件生效之日起计算。

第二个时段累计10个星期，可以在孩子出生之后的一年之内，选择性地休息。也就是说需要根据用人单位的具体情形，双方协商在某些日期休假，累计修满10周。

也就是孩子出生之后，其父母可以无条件享受连续6周的产假，而在此之后，根据具体的工作需要，在个人生活和职业发展相协调的情况下休完剩余的10周产假。

此外，如果孩子出现残疾的父母，双方均可延长1个星期的产假。早产儿或者因其它原因需要住院7天以上的幼儿，其父母可以相应延长产假，最多可以达到13周。

父母中的一方可以将自己的假期让渡给另一方享受吗？

跟之前的法律不同，新的产假政策实现了男女之间的性别平等，双方都能休相同时间的产假，因此不能出现一方将自己的假期让渡给另一方的情况。

产假补助金额是多少？

产假的补助金将按照公共紧急事件中因伤停工补助金标准的100%发放，并且在提出申请之后的下一个月的第二周支付。个体经营者也可以根据相关规定领取到补助金。

此外，根据新的政策，产假期间的补助金有政府社保基金支付，由此免除了用人单位的相关负担。

如何申请产假？

申请者需要有社保，并且在此前的7年之内，缴纳社保至少80天。或者从工作至今，累计缴纳社保满360天。

满足上述条件的申请者，还需提交一些必要的文件。比如卫生部门的生产证明、向雇佣单位申请产假的书信以及官方的产假申请文件。除此之外，还需要最后一个的工资单，身份证件或者居留证件的复印件和户口本。另外申请者还需要提供一个银行账户，用来接收补贴薪资。

来源：华人老板