 联合时报消息： 据报道，西班牙劳工部门针对5月12日开始的“员工考勤记录”制度，于上月末已经全面展开。报道称，5月31日晚21点30分，在马德里Malasaña区的酒吧和餐厅进行了大规模是否已开始实施“员工考勤记录”的检查。 事实上，一部分小业主并没有按照新生效的规章制度来登记考勤，所以检查人员对要求其进行整改，并对店主进行了相关处罚。 据在Malasaña区经营着一家有40年历史的面包店的店主María Luisa表示，“当有检查人员到达后，询问我是否有登记时，我并不知道这些事情”。这如同检查员所说的一样，有许多小型店铺业主，对此规定还没有重视起来，所以目前还并未严格遵守新的制度。  事实上，无论企业规模大小，只要有员工，都要进行考勤记录。所以，华商一定要注意，没有建立员工考勤记录的，需尽快记录，否则当检查人员进行检查时，得不偿失。 据了解，正式实施的考勤记录，是西班牙有史以来第一次以法令规范企业的考勤制度，目的在于打击劳动欺诈并且可控制加班现象，以便有利于更好地保护劳动者权益。据悉，如果劳工部发现雇员真实的考勤记录与实际工作时间不符，或查出雇主没有支付加班费给雇员，雇主将受到626欧元至6250欧元的不等罚款。 来源：联合时报 |
手机APP
手机版
官方微信
