 联合时报消息： 据报道，穆尔西亚司法部高级法庭（TSJ）近日对一家华人百元店与员工纠纷案进行了宣判。 据悉，这家华人百元店位于穆尔西亚，此前层为了避免有关部门检查工作时长问题，所以对员工的工作时间做了“调整”，这样的话，当有人来检查时，就可以蒙混过关。但实际上，员工的工作时间依然是超时的，可是百元店却没有将超市部分的工资结算给员工。这样的“马拉松式”上班时间，引发了其中一名员工的强烈不满，这位女员工前往劳工部门对此事进行了举报。当劳工部门受理这一举报后，百元店则将这名女员工解雇了。 随后，这名被辞退的女员工对这家百元店提起了起诉。虽然法院拒绝了她要求赔偿的请求，但法院方面表示，百元店辞退工人无效，因为百元店的这个做法是对这名工人的报复行为，要求百元店对其赔偿6250欧元，并要求该家百元店将其日薪从每天24.91欧元提高到每天31.34欧元。 来源：西班牙联合时报 |
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