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Documentación que tiene que dar la empresa al trabajador cuando lo despide: 当公司辞退员工时应该给他们的文件
1.-Certificado de Empresa 公司证明
2.-Carta de Despido, que debe de ir motivada, con las razones del despido 辞退函，应当包含辞退的原因
3.-Liquidación y finiquito. Esto es la empresa te debe de dar el finiquito, de manera desglosada a fin de que sepas a qué corresponde la cantidad, y te tiene que entregar la cantidad adeudada hasta ese momento. Esto lo puede hacer con cheque, en efectivo, como quiera, pero te lo tiene que dar con la carta de despido.
清算和结算。 公司应当给被辞退人结账单据，以便被辞退人知道确切的金额，并且公司必须向被辞退人结算迄今为止所欠的所有金额。这可以按照被辞退人个人意愿通过支票，现金的方式， 但要和辞退函一起给被辞退人，并让被辞退人签字。
4.- El trabajador puede firmar si está de acuerdo o no firmar si no está de acuerdo, en este caso tiene 20 días de plazo desde que lo despiden para recurrir ante la justicia del despido
被辞退人如果无异议则可签署，如有异议则反之。有20天的期限来向相关部门提出上诉。
本文整理翻译出自西班牙金钥匙国际语言学校
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